Przedstawiamy szczegółowy harmonogram udzielania wsparcia/działań: doradztwo w okresie 01.10.2025-02.10.2025 oraz szkolenie: Efektywna praca i komunikacja w przedsiębiorstwie bez względu na wiek w dniu 1.10.2025 r. i szkolenie: Zarządzanie wiekiem w przedsiębiorstwie – pokolenie X, Y i BABYBOOMERS w okresie 1.10.2025 r. – 6.10.2025 r. w ramach projektu pt. „Firma równych szans – wsparcie zrównoważonego pod względem płci uczestnictwa w rynku pracy i zwalczanie wszelkich form dyskryminacji”.
Harmonogramy – doradztwo w dniu 1.10.2025 r.:
- Doradztwo wsparcie w podejmowaniu działań przyczyniających się do przyciągnięcia i utrzymania pracowników płci niedostatecznie reprezentowanej
- Doradztwo w obszarze zarządzania kompetencjami z uwzględnieniem rozwoju talentów przywódczych kobiet oraz zwiększania ich udziału w obejmowaniu ról wyższego szczebla
- Doradztwo z obszaru zarządzania wiekiem, w tym dobór i wdrożenie adekwatnych narzędzi zarządzania wiekiem dostosowanych do indywidualnych sytuacji i potrzeb pracodawcy
Harmonogramy – doradztwo w dniu 2.10.2025 r.:
- Doradztwo wsparcie w podejmowaniu działań przyczyniających się do przyciągnięcia i utrzymania pracowników płci niedostatecznie reprezentowanej
- Doradztwo: wsparcie w rozwiązywaniu problemów związanych z segregacją płci i niwelowaniem różnić w wynagradzaniu kobiet i mężczyzn
- Doradztwo w obszarze zarządzania kompetencjami z uwzględnieniem rozwoju talentów przywódczych kobiet oraz zwiększania ich udziału w obejmowaniu ról wyższego szczebla
- Doradztwo z obszaru zarządzania wiekiem, w tym dobór i wdrożenie adekwatnych narzędzi zarządzania wiekiem dostosowanych do indywidualnych sytuacji i potrzeb pracodawcy
Harmonogramy – szkolenia:
- Efektywna praca i komunikacja w przedsiębiorstwie bez względu na wiek
- Zarządzanie wiekiem w przedsiębiorstwie – pokolenie X, Y i BABYBOOMERS