Przedstawiamy szczegółowy harmonogram udzielania wsparcia/działań: doradztwo w okresie 13.10.2025 r. – 14.10.2025 r. oraz szkolenia: Akademia Menadżera HR – zarządzanie wiekiem i współpracą międzypokoleniową w okresie 13.10.2025 r. – 27.10.2025 r.; Zarządzenie różnorodnością. Jak budować kulturę wolną od dyskryminacji i korzystać z potencjału wszystkich pracowników w okresie: 14.10.2025 r. -29.10.2025 r.; Równe i niedyskryminujące miejsce pracy w dniu 13.10.2025 oraz Efektywna praca i komunikacja w przedsiębiorstwie bez względu na wiek w dniu 15.10.2025 r. w ramach projektu pt. „Firma równych szans – wsparcie zrównoważonego pod względem płci uczestnictwa w rynku pracy i zwalczanie wszelkich form dyskryminacji”.
Harmonogramy – doradztwo Jasło w dniu 13.10.2025 r. :
- Doradztwo wsparcie w podejmowaniu działań przyczyniających się do przyciągnięcia i utrzymania pracowników płci niedostatecznie reprezentowanej
- Doradztwo: wsparcie w rozwiązywaniu problemów związanych z segregacją płci i niwelowaniem różnić w wynagradzaniu kobiet i mężczyzn
- Doradztwo w obszarze zarządzania kompetencjami z uwzględnieniem rozwoju talentów przywódczych kobiet oraz zwiększania ich udziału w obejmowaniu ról wyższego szczebla
Harmonogramy – doradztwo Rzeszów w dniu 13.10.2025 r. :
Harmonogramy – doradztwo Rzeszów w dniu 14.10.2025 r. :
- Doradztwo wsparcie w podejmowaniu działań przyczyniających się do przyciągnięcia i utrzymania pracowników płci niedostatecznie reprezentowanej
- Doradztwo w obszarze zarządzania kompetencjami z uwzględnieniem rozwoju talentów przywódczych kobiet oraz zwiększania ich udziału w obejmowaniu ról wyższego szczebla
- Doradztwo z obszaru zarządzania wiekiem, w tym dobór i wdrożenie adekwatnych narzędzi zarządzania wiekiem dostosowanych do indywidualnych sytuacji i potrzeb pracodawcy
Harmonogramy – szkolenia:
- Akademia Menadżera HR – zarządzanie wiekiem i współpracą międzypokoleniową
- Zarządzenie różnorodnością. Jak budować kulturę wolną od dyskryminacji i korzystać z potencjału wszystkich pracowników
- Równe i niedyskryminujące miejsce pracy
- Efektywna praca i komunikacja w przedsiębiorstwie bez względu na wiek