Przedstawiamy szczegółowy harmonogram udzielania wsparcia/działań: doradztwo w okresie: 08.04.2025 w ramach projektu pt „Firma równych szans – wsparcie zrównoważonego pod względem płci uczestnictwa w rynku pracy i zwalczanie wszelkich form dyskryminacji”
Poniżej harmonogramy:
- Doradztwo wsparcie w podejmowaniu działań przyczyniających się do przyciągnięcia i utrzymania pracowników płci niedostatecznie reprezentowanej
- Doradztwo: wsparcie w rozwiązywaniu problemów związanych z segregacją płci i niwelowaniem różnić w wynagradzaniu kobiet i mężczyzn
- Doradztwo w obszarze zarządzania kompetencjami z uwzględnieniem rozwoju talentów przywódczych kobiet oraz zwiększania ich udziału w obejmowaniu ról wyższego szczebla
- Doradztwo z obszaru zarządzania wiekiem, w tym dobór i wdrożenie adekwatnych narzędzi zarządzania wiekiem dostosowanych do indywidualnych sytuacji i potrzeb pracodawcy