Przedstawiamy szczegółowy harmonogram udzielania wsparcia/działań: szkolenie i doradztwo w dniu: 27.09.2025 r. w ramach projektu pt.„Firma równych szans – wsparcie zrównoważonego pod względem płci uczestnictwa w rynku pracy i zwalczanie wszelkich form dyskryminacji”
Poniżej harmonogramy:
- Szkolenie aktywna praca i komunikacja w przedsiębiorstwie
- Doradztwo: Wsparcie w podejmowaniu działań przyczyniających się do przyciągnięcia i utrzymania pracowników płci niedostatecznie reprezentowanej
- Doradztwo: wsparcie w rozwiązywaniu problemów związanych z segregacją płci i niwelowaniem różnic w wynagradzaniu kobiet i mężczyzn
- Doradztwo w obszarze zarządzania kompetencjami z uwzględnieniem talentów przywódczych kobiet oraz zwiększenia ich udziału w obejmowaniu ról wyższego szczebla
- Doradztwo z obszaru zarządzania wiekiem, w tym dobór i wdrożenie adekwatnych narzędzi zarządzania wiekiem dostosowanych do indywidualnych sytuacji i potrzeb pracodawcy