Przedstawiamy szczegółowy harmonogram udzielania wsparcia/działań: doradztwo w okresie 10.10.2025 r. – 11.10.2025 r. oraz szkolenia: Akademia Menadżera HR – zarządzanie wiekiem i współpracą międzypokoleniową i Zarządzenie wiekiem w przedsiębiorstwie – pokolenie X,Y i BABYBOOMERS w okresie: 07.10.2025 r. – 10.10.2025 r. w ramach projektu pt. „Firma równych szans – wsparcie zrównoważonego pod względem płci uczestnictwa w rynku pracy i zwalczanie wszelkich form dyskryminacji”.
Harmonogramy – doradztwo w dniu 10.10.2025 r.:
- Doradztwo wsparcie w podejmowaniu działań przyczyniających się do przyciągnięcia i utrzymania pracowników płci niedostatecznie reprezentowanej
- Doradztwo: wsparcie w rozwiązywaniu problemów związanych z segregacją płci i niwelowaniem różnić w wynagradzaniu kobiet i mężczyzn
- Doradztwo w obszarze zarządzania kompetencjami z uwzględnieniem rozwoju talentów przywódczych kobiet oraz zwiększania ich udziału w obejmowaniu ról wyższego szczebla
- Doradztwo z obszaru zarządzania wiekiem, w tym dobór i wdrożenie adekwatnych narzędzi zarządzania wiekiem dostosowanych do indywidualnych sytuacji i potrzeb pracodawcy
Harmonogramy – doradztwo w dniu 11.10.2025 r.:
- Doradztwo wsparcie w podejmowaniu działań przyczyniających się do przyciągnięcia i utrzymania pracowników płci niedostatecznie reprezentowanej
- Doradztwo: wsparcie w rozwiązywaniu problemów związanych z segregacją płci i niwelowaniem różnić w wynagradzaniu kobiet i mężczyzn
- Doradztwo w obszarze zarządzania kompetencjami z uwzględnieniem rozwoju talentów przywódczych kobiet oraz zwiększania ich udziału w obejmowaniu ról wyższego szczebla
- Doradztwo z obszaru zarządzania wiekiem, w tym dobór i wdrożenie adekwatnych narzędzi zarządzania wiekiem dostosowanych do indywidualnych sytuacji i potrzeb pracodawcy
Harmonogramy – szkolenia:
- Akademia Menadżera HR – zarządzanie wiekiem i współpracą międzypokoleniową
- Zarządzanie wiekiem w przedsiębiorstwie – pokolenie X, Y i BABYBOOMERS