Przedstawiamy szczegółowy harmonogram udzielania wsparcia/działań: doradztwo w okresie 21.10.2025 r. – 30.10.2025 r. oraz szkolenie: Mobbing i dyskryminacja w miejscu pracy – jak rozpoznać i przeciwdziałać zjawiskom nagannym? w okresie 27.10.2025 r. – 28.10.2025 r. i szkolenie: Równe i dyskryminujące miejsce pracy w dniach 25.10.2025 i 29.10.2025. w ramach projektu pt. „Firma równych szans – wsparcie zrównoważonego pod względem płci uczestnictwa w rynku pracy i zwalczanie wszelkich form dyskryminacji”.
Harmonogramy: doradztwo w Strzyżowie oraz w Rudnej Małej w dniu 21.10.2025 r. :
- Doradztwo wsparcie w podejmowaniu działań przyczyniających się do przyciągnięcia i utrzymania pracowników płci niedostatecznie reprezentowanej
- Doradztwo w obszarze zarządzania kompetencjami z uwzględnieniem rozwoju talentów przywódczych kobiet oraz zwiększania ich udziału w obejmowaniu ról wyższego szczebla
- Doradztwo z obszaru zarządzania wiekiem, w tym dobór i wdrożenie adekwatnych narzędzi zarządzania wiekiem dostosowanych do indywidualnych sytuacji i potrzeb pracodawcy
Harmonogramy: doradztwo w Strzyżowie oraz w Stobiernej w dniu 25.10.2025 r. :
- Doradztwo wsparcie w podejmowaniu działań przyczyniających się do przyciągnięcia i utrzymania pracowników płci niedostatecznie reprezentowanej
- Doradztwo w obszarze zarządzania kompetencjami z uwzględnieniem rozwoju talentów przywódczych kobiet oraz zwiększania ich udziału w obejmowaniu ról wyższego szczebla
- Doradztwo z obszaru zarządzania wiekiem, w tym dobór i wdrożenie adekwatnych narzędzi zarządzania wiekiem dostosowanych do indywidualnych sytuacji i potrzeb pracodawcy
Harmonogramy: doradztwo w Strzyżowie, w Stobiernej oraz w Rudnej Małej w dniu 30.10.2025 r. :
- Doradztwo wsparcie w podejmowaniu działań przyczyniających się do przyciągnięcia i utrzymania pracowników płci niedostatecznie reprezentowanej
- Doradztwo w obszarze zarządzania kompetencjami z uwzględnieniem rozwoju talentów przywódczych kobiet oraz zwiększania ich udziału w obejmowaniu ról wyższego szczebla
- Doradztwo z obszaru zarządzania wiekiem, w tym dobór i wdrożenie adekwatnych narzędzi zarządzania wiekiem dostosowanych do indywidualnych sytuacji i potrzeb pracodawcy
Harmonogram – szkolenie:
- Mobbing i dyskryminacja w miejscu pracy – jak rozpoznać i przeciwdziałać zjawiskom nagannym?
- Równe i dyskryminujące miejsce pracy – 25.10.2025 r.
- Równe i dyskryminujące miejsce pracy – 29.10.2025 r.