22 października 2025r. w Generatorze Nauki w Jaśle odbyła się druga odsłona konferencji pt. „Firma równych szans” organizowana przez „INNOVO” Innowacje w Biznesie Sp. z o.o. w partnerstwie z Jasielskim Stowarzyszeniem Przedsiębiorców.
Konferencja zgromadziła uczestników projektu współfinansowanego ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego Plus Priorytet nr FEPK. 07. 00 „ Kapitał ludzki gotowy do zmian”, przedstawicieli małych, średnich i dużych firm, pracowników działów HR, kadry zarządzającej, a także instytucji okołobiznesowych. Wydarzenie poświęcone było budowaniu kultury organizacyjnej opartej na równości, współpracy i wzajemnym zaufaniu, a także praktycznym sposobom wspierania liderów w zarządzaniu różnorodnymi zespołami.
Wśród tematów omawianych podczas prelekcji znalazły się m.in.:
- „Myślenie krytyczne jako fundament firm równych szans – od deklaracji do działania”– o znaczeniu otwartości i dialogu w codziennej praktyce HR. Prelegent Pani Grażyna Jakubiec konsultantka i trenerka biznesu Projektant Rozwoju Kraków.
- „QRM i zarządzanie różnorodnością: jak Rockfin powiązał tak różne aspekty osiągając zamierzony efekt”– przykład skutecznego łączenia różnorodnych perspektyw w procesach organizacyjnych. Prelegent Pan Dariusz Brach – Dyrektor Zakładu Produkcyjnego i Dywizji w Gorlicach – Rockfin Gorlice.
- „Bank Kobiet – odkrywamy kobiecą siłę i potencjał w PKO BP S.A.”– o wzmacnianiu roli kobiet w strukturach korporacyjnych. Prelegent Pani Sylwia Piwowar – Dyrektorka I Oddziału PKO BP SA w Gorlicach.
- Prezentacja narzędzia do raportowania danych w luce płacowej, które wspiera transparentność i sprawiedliwość wynagrodzeń. Prelegent Pan Maciej Kula – Koordynator procesu analitycznego w firmie Sedlak & Sedlak, Kraków.
Podczas debaty eksperckiej „Czy nasze firmy są już firmami równych szans?” uczestnicy wspólnie z przedstawicielami biznesu i HR szukali odpowiedzi na pytanie, jak przekuć wartości równości i różnorodności w codzienną praktykę organizacyjną.
Wydarzenie potwierdziło, że równość szans to nie tylko idea, ale realna wartość, która wzmacnia potencjał organizacji i przyczynia się do długofalowego sukcesu zarówno pracowników, jak i całych firm.
#FunduszeEU
#FunduszeEuropejskie
#FunduszeEuropejskiedlaPodkarpacia
